Saturday, July 24, 2010
GetJar - Appsolutely Everything for Nokia, BlackBerry, Android, Samsung, Sony Ericsson, LG, Palm.
Tuesday, July 20, 2010
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Monday, July 19, 2010
Sunday, July 11, 2010
चलते-फिरते अगर आपका मोबाइल भी चार्ज हो जाए
वे जूते पहनकर चलते-फिरते अगर आपका मोबाइल भी चार्ज हो जाए, तो क्या हर्ज है? वेलिंगटन की एक कंपनी ने ऐसे जूते बनाए हैं, जो पैरों का पसीना तो सोखेंगे, साथ ही पैरों की गर्मी से बिजली पैदा करेंगे। इस बिजली से आप कहीं भी कभी भी अपने मोबाइल को चार्ज कर सकते हैं।
इन जूतों को आरेंज पावर वैलीज नाम दिया गया है। इनमें बिजली का उत्पादन करने वाले सोल का इस्तेमाल किया गया है। यह सोल ही पैर की ऊष्मा को विद्युत ऊर्जा में बदल देंगे। जूतों को न्यूजीलैंड की कंपनी आरेंज ने ऊर्जा उत्पादन करने वाली कंपनी गोटविंड के साथ मिलकर लांच किया। इन जूतों को 12 घंटे पहनकर एक घंटे तक मोबाइल चार्ज करने भर की बिजली पैदा की जा सकती है। यानी आफिस में काम करते समय या फिर सैर सपाटे के दौरान भी इन जूतों से बिजली तैयार की जा सकती है।
दरअसल इन जूतों का सोल भौतिक विज्ञान के सीबैक प्रभाव के मुताबिक काम करता है। इस क्रिया में सोल पैरों की ऊष्मा और जमीन की ठंडक को मिलाकर बिजली उत्पन्न करता है।
आवश्यकता ही आविष्कार की जननी है
करियर में तरक्की का मूल मंत्र
दुनिया में सर्वाधिक 56 फीसदी भारतीय नौकरीपेशा युवाओं ने कहा कि करियर में तरक्की के लिए अच्छा तरीका, मौका देखकर 'स्विच' करना [कंपनी बदल देना] है। सर्वे में दुनिया के चुनिंदा देशों के 25 से 35 साल के आयुवर्ग के नौकरीपेशा युवाओं से राय जानी गई। नौकरी बदल कर तरक्की पाने की सोचने वाले युवाओं का आंकड़ा अमेरिका में 43 फीसदी, ब्रिटेन में 41 फीसदी, ब्राजील में 39, चीन में 38 और जर्मनी में 37 फीसदी रहा।
सर्वे में, एक ही संस्थान में नौकरी करते रहने और इसी से संतुष्ट रहने वाले युवाओं का प्रतिशत भारत में सबसे कम निकलकर आया। यही हालात चीन में भी हैं।
नवंबर 2009 से जनवरी 2010 के बीच कराए गए इस अध्ययन में यह तथ्य सामने आया कि करियर में तरक्की और बेहतर बदलाव के लिए युवाओं में मुख्य रूप से सात कारक प्रेरक का काम करते हैं। इनमें पहला, ज्यादा से ज्यादा कमाने की चाहत। दूसरा, बेहतर प्रदर्शन के लिए अपनी कार्यकुशलता और योग्यता में वृद्धि करना। तीसरा, ऊंचा ओहदा और रुतबा हासिल करना। चौथा, वरिष्ठता और नेतृत्व की भूमिका में आना। पांचवां, अन्य क्षेत्र की नौकरी पाने के लिए भी योग्यता हासिल करना। छंठा, एक बेहतर भविष्य के लिए पुख्ता रास्ता तैयार करना और सातवां, बेहतर करियर के लिए एक विकल्प हमेशा तैयार रखना।
अध्ययन में पाया गया कि इन कारकों में से पहला कारक यानी अधिक से अधिक कमाई करने की चाहत, दुनियाभर के युवाओं को जल्द से जल्द नौकरी बदलने और सदैव अवसर की तलाश में रहने के लिए प्रेरित करता है। इस मामले में ब्रिटेन के युवाओं का सोचना हालांकि कुछ अलग है। ब्रिटिश युवा बेहतर प्रदर्शन के लिए अपनी कार्यकुशलता और योग्यता में वृद्धि करने पर जोर देते हैं।